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Nos guides et analyses pour comprendre la paie, la DSN et la convention Syntec.
Syntec
Le guide complet de la convention Syntec (IDCC 1486) : à qui elle s'applique, salaires minimaux, temps de travail, congés, maladie et prévoyance, rupture du contrat. Un lien vers un article détaillé sur chaque sujet.
Lire l'article → Meilleur logiciel de paie 2026 : comparatif PayFit, Malibou, Silae, Sage, le critère oublié des comparatifs et comment choisir selon sa convention.
Lire l'article → Externaliser la paie : avantages, inconvénients, tarifs au bulletin 2026 et alternative pour internaliser sans expertise, accompagnement inclus.
Lire l'article → IJSS : 50 % du salaire journalier en maladie, plafonnées à 42,97 € par jour en 2026. Calcul, IJSS brutes ou nettes, subrogation et simulateur.
Lire l'article → Indice Syntec : 321,8 en mai 2026 (dernier mois publié). Ce que mesure l'indice, où le trouver, la formule de révision de prix et un calculateur en ligne.
Lire l'article → Prévoyance Syntec : un régime obligatoire pour tous les salariés. Garanties (incapacité, invalidité, décès), taux 2026 relevés par l'avenant n°8 et simulateur.
Lire l'article → Clause de non-concurrence Syntec : la convention est muette, tout se joue au contrat. Conditions de validité, contrepartie financière, renonciation et coût employeur.
Lire l'article → Mutuelle Syntec : une obligation pour l'employeur. Salarié et enfants à charge couverts, part patronale d'au moins 50 %, garanties de branche et cas de dispense.
Lire l'article → Congés pour événements familiaux Syntec : le barème 2026 (mariage, PACS, naissance, décès, enfant malade), les cas où le Code du travail est plus favorable, et le déménagement.
Lire l'article → Congés d'ancienneté Syntec : 1 à 4 jours ouvrés en plus selon l'ancienneté (5, 10, 15, 20 ans), qui s'ajoutent aux congés payés. Barème, conditions et calcul.
Lire l'article → Rupture conventionnelle Syntec : procédure, délais et indemnité, qui doit atteindre l'indemnité conventionnelle de licenciement (plus favorable pour les cadres).
Lire l'article → Période d'essai Syntec : durée pour un ETAM ou un cadre, renouvellement, rupture et délai de prévenance, avec un simulateur de date de fin.
Lire l'article → Préavis Syntec : la durée du préavis d'un ETAM ou d'un cadre selon la rupture (démission, licenciement, retraite), avec un simulateur et les jours de recherche d'emploi.
Lire l'article → Jours de repos (JNT) du forfait jours en Syntec : comment les calculer à partir des 218 jours, gérer les absences et le rachat, avec un simulateur par année.
Lire l'article → Forfait jours en convention Syntec : qui est éligible, les 218 jours, la rémunération minimale (120 à 122 %) et le suivi de charge obligatoire pour un forfait valide.
Lire l'article → Arrêt maladie en convention Syntec : ce que l'employeur doit maintenir (salaire net, sans carence), pendant combien de temps selon le statut, et comment déduire les IJSS.
Lire l'article → Qui a droit à l'indemnité de licenciement en convention Syntec, comment la calculer selon le statut ETAM ou cadre, et pourquoi comparer avec le minimum légal.
Lire l'article → Le salaire minimum d'un apprenti en Syntec combine barème légal et accord de branche. La grille 2026 par âge, année de contrat et niveau de diplôme.
Lire l'article → Une obligation conventionnelle souvent oubliée : qui y a droit, comment la calculer (les 10 %) et pourquoi le 13e mois ne la remplace pas.
Lire l'article → Le salaire minimum conventionnel Syntec (SMC) 2026 par position et coefficient, pour les ETAM et les cadres, avec un vérificateur de conformité.
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