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La gestion des congés et absences, enfin simple.

Oubliez les tableaux de suivi et les e-mails perdus. Puncto centralise les demandes, tient les compteurs à jour, partage le planning de vos équipes et synchronise chaque absence avec la paie.
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Ils ont réduit leurs coûts en adoptant Puncto

La gestion de vos congés en 3 étapes simples

1

Posez vos absences

Le collaborateur consulte son solde à jour en temps réel et pose son congé (CP, RTT, maladie) en quelques clics depuis son espace personnel.
2

Validez en un clic

Le manager reçoit une notification instantanée. Il vérifie le planning de son équipe et approuve la demande directement depuis son tableau de bord.
3

Synchronisez tout

L'absence validée rejoint automatiquement le bulletin du mois, le planning de l'équipe et, si vous l'activez, Google Agenda.
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Fini le casse-tête du suivi des congés.

Dites adieu aux erreurs de calcul et aux compteurs obsolètes. Automatisez tout le processus : de la demande d'absence jusqu'à son intégration automatique en paie.
Soldes et simulation en temps réel
Vos collaborateurs consultent leurs compteurs à jour et simulent leurs futurs congés.
Validation managériale en un clic
Les managers sont notifiés et approuvent les demandes instantanément, directement depuis leur espace.
Synchronisation paie native
Chaque absence validée est automatiquement déduite et intégrée au prochain bulletin de salaire.
Suivi de l'absentéisme
Analysez l'absentéisme de votre entreprise en un coup d'œil grâce à nos indicateurs clés.
L’écran Absences de Puncto : soldes de congés disponibles par type et liste des absences à venir

Le planning partagé de vos équipes

Un calendrier commun des absences validées, que chacun voit à sa hauteur : les RH suivent toute l’entreprise, un manager ses seuls collaborateurs directs.
  • Chaque portée à sa place Les RH ont l’entreprise entière sous les yeux. Un manager n’accède qu’à ses collaborateurs directs, sans rien voir du reste.
  • Les chevauchements sautent aux yeux Avant d’approuver une demande, le manager voit qui est déjà absent sur la même semaine. La continuité d’activité se décide sur le planning.
  • Congés, arrêts et télétravail Toutes les absences validées sont sur la même frise, avec les jours de télétravail si vous les suivez dans Puncto.

Et tout part dans Google Agenda

Une absence validée n’a plus à être recopiée nulle part. Elle arrive dans l’agenda de vos collaborateurs, dans l’agenda partagé de l’entreprise, ou dans les deux.
  • Deux agendas, activables séparément L’agenda personnel de chaque collaborateur et l’agenda partagé « Puncto » s’activent indépendamment. Vous choisissez l’un, l’autre, ou les deux.
  • Absences et jours de télétravail Les congés validés comme les jours de télétravail y apparaissent en journée entière, avec les demi-journées de début et de fin.
  • Rien à tenir à jour Une demande annulée ou modifiée dans Puncto se répercute toute seule. Aucun agenda à corriger à la main.

Découvrez toutes nos fonctionnalités

Tous nos modules sont reliés à la paie : rien n'est saisi deux fois.

Les règles Syntec, expliquées

Ce que la convention prévoit sur les absences, et ce que Puncto applique pour vous. Nos guides sont écrits par l’équipe paie qui implémente ces règles dans l’outil.

Questions les plus posées par nos clients

Vous avez besoin de plus de précision,
nos équipes sont là pour vous accompagner.
Contactez-nous
Oui. Puncto intègre nativement toutes les absences de la CCN Syntec (congés d'ancienneté, événements familiaux...). Vos règles de gestion sont 100% conformes à la convention, sans paramétrage manuel.
Oui, chaque collaborateur dispose de son propre espace personnel. Il peut y consulter son solde de congés payés, de RTT ou de congés d'ancienneté Syntec mis à jour en temps réel.
La gestion des arrêts de travail est entièrement automatisée. Lorsqu'un arrêt maladie est saisi, Puncto génère et télétransmet automatiquement la DSN événementielle correspondante à l'Assurance Maladie. L'outil applique également de façon autonome les règles de maintien de salaire prévues par la convention Syntec selon l'ancienneté du collaborateur.
Oui. Avant d'approuver ou de refuser une demande, le manager a accès au calendrier de ses collaborateurs directs : il vérifie les chevauchements et garantit la continuité de l'activité, un point souvent critique en ESN ou en cabinet de conseil. Les RH disposent du même calendrier à l'échelle de toute l'entreprise.
Oui. Une fois l'intégration activée, les absences validées et les jours de télétravail sont poussés dans Google Agenda : dans l'agenda personnel de chaque collaborateur, dans un agenda partagé « Puncto » commun à l'entreprise, ou les deux. La synchronisation part de Puncto vers Google et se met à jour toute seule. Elle suppose que votre entreprise utilise Google Workspace.
Non, contrairement à beaucoup de solutions sur le marché qui facturent la gestion des congés sous forme de "module RH" additionnel, Puncto inclut cette fonctionnalité d'office. Tout est compris dans notre tarif unique, sans aucun frais caché.

La paie Syntec n'a jamais été aussi simple. Ni aussi abordable.

Expertise de la convention collective Syntec, plateforme intuitive, tarifs transparents.
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