Blynt AI : une paie simple et économique dès les premiers recrutements

Une startup en phase de recrutement

Blynt AI développe des briques d'IA vocale pour améliorer les performances des agents IA. La société devait recruter rapidement ses premiers ingénieurs et chercheurs.

Elle n'avait ni fonction RH ni compétence paie en interne, et n'avait pas vocation à en développer : les fondateurs voulaient consacrer leur temps au produit. Dans ce contexte, ils ont cherché la manière la plus efficace de gérer leur paie et leurs ressources humaines.

Une solution simple, économique, sans montée en compétences

Les fondateurs souhaitaient notamment :

• un outil unique pour la paie et la gestion RH courante : congés, notes de frais, accès des salariés à leurs documents ;
• une prise en main immédiate, sans formation ni paramétrage à la charge de Blynt AI ;
• une interface instinctive, aux standards de salariés du secteur de la tech ;
• une prise en charge des règles liées au statut de Jeune Entreprise Innovante ;
• un suivi du forfait jours simple d’utilisation ;
• une ligne directe avec un expert paie.

Passer par un cabinet comptable n'était pas une option pour eux : ils redoutaient un manque d'automatisation et des échanges d'informations par fichiers Excel. Les logiciels généralistes, de leur côté, exigeaient des paramétrages trop chronophages.

Après une démonstration de l'outil, les fondateurs ont été convaincus par Puncto : la simplicité avec laquelle on pose ses congés, dépose ses notes de frais ou consulte ses bulletins était exactement ce qu'ils attendaient. Ce confort, associé à un coût imbattable et à un paramétrage réalisé par les équipes de Puncto, a achevé de les convaincre.

Une mise en place en quelques heures

Avant même l'arrivée du premier salarié, Puncto a aidé les fondateurs à créer leur compte Net-entreprises. Une fois ce compte ouvert, les équipes Puncto ont configuré le dossier en quelques heures :

• pourcentage de remboursement des indemnités de transport ;
• montant des titres-restaurant et participation employeur ;
• paramétrages JEI ;
• récupération des fiches de paramétrage des organismes complémentaires (mutuelle et prévoyance) ;
• récupération des taux AT/MP et du code risque.

Quelques heures plus tard, les fondateurs et les salariés de Blynt AI avaient accès à leur compte.

Pourquoi ils recommandent Puncto

Blynt AI dispose d'une paie conforme et d'une gestion RH complète, pour un coût et un temps réduits au minimum. Après un an d'utilisation, les fondateurs recommandent Puncto pour des raisons claires :

• Un coût maîtrisé : 80 € par mois pour huit bulletins, qui évoluent avec l’effectif et rien d’autre ;
• Les exonérations JEI sont calculées automatiquement par Puncto ;
• Les automatisations avec leur écosystème représentent des gains de temps importants : Slack, Google Agenda, Pennylane, Swile notamment ;
• L’anticipation de Puncto sur les congés supplémentaires de naissance a permis à un collaborateur de Blynt AI d’en bénéficier trois jours après l’entrée en vigueur de la mesure, le 1er juillet 2026.